Verksamhetsnära och utvecklingsorienterad HR Partner - vikariat 1 år

Om tjänsten

Detta är ett uppdrag för den verksamhetsnära HR Partnern som har erfarenhet av att stödja och coacha chefer i alla förekommande HR-relaterade frågor. Du trivs med att arbeta i förändring och har intresse av effektiviseringsarbete och digitalisering. Du har ett engagemang för samhällsfrågor och vill bidra till Kunskapsskolans utveckling och för att göra det bästa för Kunskapsskolans elever och medarbetare.

HR-teamet består av 6 medarbetare; HR-chef, HR Partners, HR-generalist och HR-koordinator samt en kvalitets- och utvecklingsledare. HR-teamet arbetar för hela Kunskapsskolans verksamhet med idag 35 skolor och ca 1350 medarbetare. Kunskapsskolan har en egen löneavdelning med lönechef och lönehandläggare. Du blir en del av ett engagerat och kunnigt HR-team. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med trevliga kollegor där det händer mycket, i en kreativ och utvecklingsorienterad miljö. Du får vara med att göra skillnad och bidra till Kunskapsskolans utveckling.

I rollen ingår ansvar för bland annat:

• att arbeta nära verksamheten och ha ett övergripande ansvar att agera chefsstöd och bollplank i alla olika typer av personalfrågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering
• framtagande av rapporter, data och beslutsunderlag
• att arbeta enligt HR-årshjul
• processägarskap
• att genomföra utbildningsinsatser
• leda/vara del i utvecklingsprojekt

Som HR Partner rapporterar du till HR-chefen. Tjänsten är placerad på kontoret i Medborgarhuset, Stockholm. Tjänsten är ett vikariat på heltid ett år med start 1 mars 2026. Resor förekommer i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse.

Profil vi söker

Vi söker dig med:

• minst 3 års erfarenhet som HR Partner eller motsvarande med erfarenhet att stödja och coacha chefer inom samtliga förekommande processer inom HR, med speciellt fokus på arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan
• god kompetens och erfarenhet av arbetsrätt och förhandlingar
• erfarenhet från verksamhetsnära HR-roll
• arbetserfarenhet från organisationer i förändring och utveckling, gärna inom skolvärlden
• projekterfarenhet
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• intresse för digitalisering och effektiviseringsarbete
• stort samhällsengagemang
• relevant akademisk utbildning, gärna inom HR-området
• gärna tidigare chefs/ledarerfarenhet

Du är trygg i dig själv och har ett mod att driva frågor från start till mål. Du är analytisk och agerar proaktivt utifrån ett helhetsperspektiv för verksamhetens bästa. Du är driven och utvecklingsorienterad och vill påverka. Du trivs med att samverka och agerar prestigelöst. Andra beskriver dig som kvalitetsmedveten, uthållig, proaktiv och nyfiken med en vilja att hela tiden lära dig mer.

Tjänstens utformning

Tjänsten är ett vikariat med start senast 1 mars 2026 (gärna ett par veckor tidigare) och löper ett år.

Frågor och ansökan

Ansökan sker via länken nedan. Ansök snarast, senast 15 januari, genom att bifoga CV och ansökningsbrev. Urval och intervjuer sker löpande. Det är aktuellt att söka tjänsten så länge annonsen är publicerad.

Svara på följande frågor i din ansökan: 1. Varför är denna tjänst intressant för dig? 2. Hur uppfyller du kravprofilen i annonsen (vänligen konkretisera)?

För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till HR-chef Ebba Orton, maila [email protected] för att boka en tid för kort samtal eller skriv dina frågor i mailet.

Välkommen med din ansökan!